北京时间11月15日，根据《卫报》报道，英格兰足球联赛（EFL）计划否决一项由部分英甲俱乐部提出的财务改革方案，该方案主张引入470万英镑的工资帽并对超支俱乐部征收奢侈税。

近期，18家英甲俱乐部联合致信EFL主席里克·帕里，呼吁在该级别联赛中设定固定工资上限。这些俱乐部指出，上赛季英甲俱乐部的中位数亏损达到520万英镑，控制支出已十分必要。以彼得堡联和雷丁为代表的俱乐部进一步提议，对工资超支部分征收100%的奢侈税，所筹资金将用于重新分配给遵守规定的俱乐部。此类机制在美国职业体育界已有成熟实践，如MLB和NBA。

据悉，帕里已确认收到提案并表示愿意探讨提升财务可持续性的方法，但EFL方面明确不会支持这些具体改革。在周四的董事会讨论后，EFL已形成不予支持的初步结论。

四年前，EFL曾尝试在英甲和英乙引入工资帽制度，但因职业足球运动员协会（PFA）提起法律挑战而未能推进。如今，PFA也公开反对英超拟推行的“锚定”财务监管计划——该计划拟将俱乐部在转会与工资上的支出限制在垫底球队媒体收入的五倍以内，并将于下周五大佬会进行投票。

EFL董事会认为，支持一项可能再度面临PFA法律挑战的工资帽方案是不负责任的。此外，他们也担忧某一级别单独推行与其他联赛差异过大的财务制度可能引发体系冲突。

尽管英甲有权在获得该级别三分之二俱乐部同意的情况下自主调整财务规定，但目前尚不清楚各俱乐部是否愿意在EFL董事会已表态反对的情况下继续推进。

与此同时，英冠联赛目前执行的“盈利与可持续发展规则”与英超保持一致，而英甲和英乙则采用“工资成本管理协议”，尽管具体规则不同，其控制支出的基本目标一致。

EFL预计将向英甲俱乐部传达，控制支出仍可通过其他途径实现。目前，英甲允许将营业额的60%用于球员支出，英乙的上限为50%，且其中已包含主教练薪资。

针对此事，《卫报》联系EFL寻求评论，但未获回应。